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公司今天开始放假，
而我在今天一口气跑了一百多公里，
拜访了六位客户，
晚上到家几乎累倒在床上。
作为一个创业者，
作为一名领导者，
在员工放假的时候，
你不能放松
你也别无选择
只能继续努力！
有很多计划会因情况而有所改变
但目标是不会变的；
特别是你清楚自己真正想要的东西是时候，
明确的目标就会给你带来巨大的力量，
你好象一艘装了核子动力的潜艇，
能在漆黑一片的深海中前行，
这是实现梦想所要付出的代价。
领导者也是人，
其实也需要放松和休息
正如马云所言，
创业者有时要懂得用自己的左手去温暖自己的右手！
呵呵
谨以此文温暖还在战斗中的创业家们！
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今天晚上我遇到了两拨不同的人，跟他们在一起聊天，我竟然一句都没听进去，天哪，难道我来到了“潘朵拉”星球？！傍晚，我的Parter重霖电话，说广州鼎原老师和香辰老师过来了请我们一起吃饭，于是我就赶过去了。席间，他们聊起正在上的克里斯托福的生命教练课程，讲生命的创造，讲如何探索自我，听了半天，我发现自己一句都没听进去；汗！正好晚上一客户办画展活动，打电话邀我过去捧场，嘿嘿，正好脱身！驱车到了东莞...
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销售外包，也有学者称之为外包营销。销售外包是指突破企业自身的行政界限，扩大企业营销资源的优化配置范围，借用外力加速自身发展的一种营销形式。也是一种对市场需求做出快速反应、迅速占领市场的新的营销模式。
销售外包在实践运作过程中，根据承包方式的不同，又可以具体分为以下三种：
1、代理销售
过去，很多生产企业在全国、甚至全球各地投资建设营销分公司或办事处，投资巨大，管理难度也很大。...
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公司快要放假了，自己是一名员工时，每当到这个时间，心情都很好，因为可以回家了。但我现在的身份是一名创业者，我知道自己不能跟员工一起放假。因为作为创业者，也是一名领导者，我一定要想办法让公司生存下去，因为市场竞争是很残酷的，竞争对手不会跟我们一起放假。从今天开始，我给自己一个任务：坚持每日三访，在春节前至少拜访50位客户，了解他们对培训的需求是什么。我了解很多企业都在为放假做最后的准备了，但我...
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出席县域经济发展与市场营销创新高峰论坛
暨2009年广东营销学会、永兴（广东）商会年会感想
这个会议本身就是一个创新！到场的前广东省主管经济的副省长匡吉同志说：一开始他也想不明白，为什么营销学会的年会跟一个县商会的年会一起开，听完之后他明白了，从本次会议的主题就可以看出中国的未来发展。
以前中国的经济是以地级市为单位发展的，一个地级市相当一家企业；现在中国的经济要以县为单位发展了...
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晚上吃饭的时候
妈妈说，
现在菜价上涨得好利害。
于是让我产生了一系列的联想：
现在市场竞争越来越激烈，
做生意利润是越来越薄；
而生活指数却是越来越高，
房价在节节攀升，
物...
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今晚应了邀参加囡囡就读的，
新亚加达中英文幼儿园的新年晚会
短短的二个半小时，
到处充满着欢声笑语；
现场近百个成年人，
仿佛又回到了童年，
全部都变回两岁半的小孩！
今晚我有两点最大的感受：
一、家的氛围；
整个活动是新年晚会，
也是新亚加达员工生日晚会，
也是老师与家长的同乐日，
无论是新亚加达的教职员工，
还是学生家长代表，
大家...
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2010，东莞注定缺工，
最近走访了多个客户，
他们面临最大的困扰就是找不到合适的人才，
今天拜访裕元培训中心徐校长
谈及目前招工的形势问题
徐校长说，
目前裕元的员工流动率在6%左右，
相对应同行来说是比较低的，
但目前面临的问题是：
出去的人多，
进来的人少，
招进来的员工，
往往难以填补...
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今天你给我提出那样的要求，
可能是对我还不太了解，
我有这样的一个人事原则，
就是绝对不跟提条件的人谈判，
也绝对不挽留要离开的人，
因为之前谈的太多，挽留的也太多！
为什么不可以把眼光放长远一点点？
给自己3-5年的时间来学习和成长！
我们是在找寻志同道合的人，
来智德心灵海靠的是一份做事业的心，
如果想在短期内有高薪厚职，
这是就让另谋高就吧！...
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今天是幸福密码开课前最后一天。早上七点半接公司同事电话，说家里有事要立即回去。天啊！我们的玉兰可是课程支持的关键人物，怎么会在开课前一天发生这样的事！回到公司，只好重新跟进分工，整理准备工作。在昨天很开心的，因为有两个大客户说会支持，派团队来上课，名单今天报过来。玉兰的意外离队是无法挽回的损失，但心中还是有持无恐。安排完工作，想起名单还没传来，心里开始有点紧张起来，想还是...
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放下，这是我在幸福密码第一天感受最深的一点！我曾经有这样的日子，每天连续工作16~18小时，脑袋里全都是客户和业绩目标。一年跟家人想处不到50天，就算在家也是工作状态。周末还要去读书，大家一定会想，我如此的努力拼命，成绩一定很好，钱肯定赚很多！答案非也！几年下来，钱没赚到，个人身体出现状况，团队离我而去，与家人形同陌路。一直以来，我苦思冥想，要找出原因;今天，我终于发现了...
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一客户高层两人分别上了火凤凰和幸福密码课程，
今天到他们的公司回访，
两人说课程对他们的帮助都非常大
要衷心地感谢我们智德心灵海
听到这样的学员回馈，
我的心情非常激动
从事了六年的培训工作，
有一个问题却是一直在困扰着我，
甚至让我对培训行业失去了信心，
那就是我见过上课的人太多，
而真正改变的人太少！
特别是先前很流行的成功激励课程， ...
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真情的付出，意外的收获!
---记东莞第3期幸福密码研习会
2010年01月17日晚八时，
东莞第3 期的幸福密码研习会完满结束。
两天下来我们收获了太多的感动：
由于父亲生病的原因，
智德心灵海黄重霖总经理不能参与这次活动，
因此，从推广开始我们就遇上了麻烦！
到最后我们说为了黄总的父亲
也要将这场活动办好，
我们坚持下来了！
看着赵丹老...
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两天幸福密码研习会结束了。心里的感触很多，要感谢的人也很多。然而两天下来，最大的收获是让自我觉知到幸福的重要以及幸福的存在！一直以为，我都在为成功努力拼命，与忽略了幸福的存在。正如同正沉迷追逐一位倾到众生的美人，却忽略了身边的另一位深深关爱着自己的红颜知己。这里让我想到了这样的一个故事，有一位商人行色匆匆地路过一位垂钓的老者身边，老者问：年轻人，你赶去哪啊？商人说：赶时间...
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闲来无事，在论坛看了tony138大哥写的《东莞为何老是缺工？原来大家都去了长三角》一文
特有感触！
在东莞生活了多年，
感觉tony大哥分析得特别的到位。
但我想，
东莞留不住人，
并不是人的问题！
人是长脚的，
脚在人身上
人就有了选择权，
追求幸福生活是人的天性！
中国最具幸福感的城市，
东莞，你排第几？
正如一位网友回帖所言：...
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最近写了一篇文章《把爱传出去，2010年你的收入就翻倍！》。
于是就有很多朋友来问我：
幸福与员工绩效有什么关系？
现在我们来探讨一下幸福与绩效之间的关系好了：
幸福的人一定是快乐的，
而一个快乐的人，
他的工作态度一定是很好的，
他的工作积极性也是很高的，
因为一个幸福的人，
看什么都顺眼！
反之一个感觉自己不幸福的人，
是看什么都不顺眼的！
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我的名字叫侯志猛侯赛恩的“侯”，志向的“志”，勇猛的“猛”；父亲给我取这个名字的意思，是要让我志存高远，猛志常在！从1999年7月正式从事销售工作，至今已历整整十个年头，由于性格内向，不善交际，在销售这行没混出什么好成绩，斗志却被消磨得差不多了。最近上了一个叫巅峰销售的课程才发现了自身很多的不足，重新激发了做业务员的信心！回顾自己的销售职业生涯，其实早在六年前，我已开始清楚认识到，我喜欢干销...
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晚上跟东莞商盟的林国晖会长聊天，
说到目前企业缺工情况严重问题，
于是让我想起了每年春节前后招人的情景。
每年春节放假前都是一个招人难的时间，
因为大家都会留在原来的公司做到过年，
然后拿一笔奖金回家过年，
其他的事情来年再打算啦！
而大多数的企业会认为过年后才能开始招人。
以前我也是每年年初八上班。
年初九到去智通招人，
其实这样的安排并不是最合适的...
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上了三天博恩崔西的《巅峰销售心理学》课程有一股强烈的感觉是：过去十年的销售经验被彻底颠覆了！从事了销售工作近十年了，然而好好的回忆一下，真正从事业务工作的时间并不多，主要都集中在当业务员的那两三年；后来成了销售团队的管理者，将大部分的都花在了团队的培训上，三天的巅峰销售培训，让我找到了真正的症结所在，是因为那害怕被客户拒绝的恐惧，一直存在于我的内心之中；也终于承认会交朋友的人比较容易做成生意...
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六年前我当上了一名团队的管理者，
我一直在钻研最有效的提升团队绩效的方法。
为了提升团队的绩效，
我报读了中山大学MBA的课程，
也花了很多钱去上各种培训课，
花大量时间阅读了有关书籍，
不断在公司推行各样各样的管理模式。
但最后效果都不太理想，
而且搞到团队都很疲惫、很困惑！
最后，每当我在公司里宣布要推行什么制度时，
大家都产生了抵触的情绪，
...
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